新入社員の減少により青年女性部の部員が１１人となるなか、９月２１日に定期大会が開催された。来賓の書記長は「青年に矛盾が集中している。青年の声を大きく上げてもらいたい」と挨拶を行い、秋闘での活躍が訴えられた。
　大会は1年間の活動としてレクリエーション活動や沖縄平和行動が報告され、青年女性部の今後の方針が提起された。新執行部が選出されたあと、動労千葉を支援する会の方から「青年の状況と１１．４労働者集会」が語られ、「現状を打破できるのは青年である」と青年の闘いの重要性が講演された。

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　全労済の火災共済のキャンペーンを９月１９日工場内で行った。食堂前でのチラシ配布や相談窓口の開設を行い、従業員への加入を訴えた。最近は地震が多発し、自然災害共済にあわせて加入する人も増えているようだ。

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　会社との継続協議であった就業時間の延長問題は９月、１２月、１月、３月に２０分間の時間延長を行うことで労使合意した。後半の生産性を上げ、時間外労働を抑える意味を持つ。
　９月１３日に工場で全員集会を開催し、「会社の当初案は受け入れることはできなかったが、組合より提案し、週４０時間制の範囲内で合意した」と経過説明し、全体で承認した。
　委員長より、経営再建を勝ち取る決意が語られ、秋闘に向っての体制づくりが訴えられた。

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