会社との継続協議であった就業時間の延長問題は９月、１２月、１月、３月に２０分間の時間延長を行うことで労使合意した。後半の生産性を上げ、時間外労働を抑える意味を持つ。
　９月１３日に工場で全員集会を開催し、「会社の当初案は受け入れることはできなかったが、組合より提案し、週４０時間制の範囲内で合意した」と経過説明し、全体で承認した。
　委員長より、経営再建を勝ち取る決意が語られ、秋闘に向っての体制づくりが訴えられた。