２月２１日に７２人の組合員が集まり、賃上げと夏季一時金、育児介護休業改定の要求を決定する臨時大会を開催。
　賃上げはＪＡＭの要求金額である１万９５００円を年代別に配分して、中堅層の是正を行う。
　夏季一時金は２ヶ月とし、再雇用組合員も同じとする。
４月１日施行の育児介護休業法の改定に合わせて、養育両立支援休暇制度をつくる。
　企業内最低賃金を１２１５円に引き上げ、１８歳の最低賃金もＪＡＭの基準に合わせる。
　回答指定日を３月１２日とし、スト権の確立を行うことを全員の拍手で確認した。
　２月２５日に要求書を提出し、２５春闘は始まった。

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